🎯 Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants sauront construire un écosystème pour fluidifier et simplifier l’organisation et le travail en équipe en respectant les personnalités individuelles et les contraintes communes de l’entreprise, et : 

• Analyser leur rapport personnel au temps et identifier leurs leviers de performance,

• Hiérarchiser efficacement les priorités en distinguant l’urgent de l’important.

• Optimiser la planification des tâches en utilisant des outils adaptés et simples.

• Anticiper les imprévus et gérer les interruptions sans perdre le fil de leurs missions.

• Réduire la charge mentale et le stress liés à une organisation inefficace.

• Mettre en place des rituels de travail fluides pour améliorer la concentration et l’efficacité.

• Adopter des méthodes compatibles avec leur profil grâce à l’approche Flowtasking™ (Flow Styles & Taskers).

• Améliorer la collaboration d’équipe en comprenant les différences de fonctionnement entre collègues.

• Appliquer immédiatement des outils concrets pour gagner en productivité et en sérénité.

🎯 Bénéfices / impacts attendus

• Gagner du temps au quotidien grâce à une meilleure planification.

• Réduire la surcharge mentale et éviter le surmenage.

• Prioriser efficacement pour se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.
• Améliorer la collaboration d’équipe en respectant les différences de fonctionnement.
• Adopter des méthodes compatibles avec leur profil (pas de modèle unique).

💡 Résultat : plus de clarté, plus de sérénité et une productivité durable au sein de vos équipes.

👥 Public visé

Que vous soyez une PME, un grand groupe ou une organisation en transformation, cette formation est conçue pour s’adapter à vos besoins.

• Managers, DRH, Responsables d’équipes qui veulent gagner en efficacité et libérer du temps pour le pilotage stratégique.

• Collaborateurs qui veulent devenir plus productifs et efficaces sur la durée.

• Équipes qui souhaitent réduire les frictions et mieux collaborer.
• Dirigeants qui veulent instaurer une culture de performance fluide et durable.

• Toute personne impliquée dans la gestion du temps et des priorités.

🧰 Méthodes pédagogiques

• Formation en pleine nature : alternance de marche, temps d’échange et d’apports ciblés

• Intelligence collective : co-développement, brainstorming en petits groupes

• Pédagogie active : expérimentation, mise en mouvement, ancrage par l’expérience

• Jeux et outils réutilisables en situation professionnelle

• Supports  de cours remis

📍 Programme détaillé

1. Accueil & lancement de la journée

• Présentation du format

• Cadre, intentions et objectifs de la journée

• Ice-breaker convivial

• Tour d’attentes des participants

Module 1 : Mieux s’organiser au niveau individuel

• Marche guidée en sous-groupes : Quelles sont les règles d’or d’une organisation efficace au travail ?

• Restitution en grand groupe : synthèse

• Identifier et comprendre son style de FLOW (rythme) et son profil de TASKER (organisation)

• Mise en situation des différents profils

• Connaitre les outils adaptés à chaque profil

• Marche guidée en sous-groupes : Comment organiser ses tâches et missions en fonction de son profil ?

• Restitution en grand groupe : synthèse

Module 2 : Mieux collaborer et travailler en équipe

• Marche guidée en sous-groupes : Comment identifier et comprendre les spécificités des autres profils

• Restitution en grand groupe : synthèse

• Mise en situation et restitution : Savoir réagir et collaborer efficacement et sans friction avec les différentes profils dans diverses situations de travail

• Marche guidée en sous-groupes : Comment manager avec le Flowtasking ? Et savoir utiliser les forces de chaque profil pour les mettre au service du projet commun ?
• Restitution en grand groupe : synthèse

Module 3 : Construire un écosystème de travail efficace

• Marche guidée en sous-groupes : Identifier les actions, outils et méthodes qui sont inefficaces et font perdre du temps et de l’énergie

• Restitution en grand groupe et brainstorming collectif : synthèse

• Connaitre les différents éléments d’un écosystème efficace
• Connaitre des outils collaboratifs et savoir comment chaque profil peut se l’approprier
• Mise en situation et restitution : Comment mettre en place des outils efficaces pour fluidifier et simplifier l’organisation et le travail en équipe en respectant les personnalités individuelles et les contraintes collectives de l’entreprise ?
• Clôture en cercle et atelier d’ancrage : chaque participant repart avec des actions concrètes à mettre en place

Clôture & ancrage

• Récapitulatif des idées phares

• Photo de groupe et temps convivial de clôture

📌 Durée

1 journée (environ 7h)

🌳 Lieu

En nature, dans un espace adapté à la marche et à l’échange (parc, forêt, sentier côtier…)
📍Lieu précis à définir en fonction du groupe et de la météo

✅ Livrables

• Support de cours remis