Formation RH en nature

🎯 Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette journée, les participants seront capables de :

• Identifier les besoins réels des collaborateurs (au-delà des idées reçues)

• S’approprier des approches innovantes et naturelles pour fédérer les équipes

• Partager et recueillir des bonnes pratiques pour fidéliser les collaborateurs durablement,

• Répartir avec un plan d’actions concret, applicable dès le retour sur site

• Renforcer votre posture RH comme levier d’engagement

👥 Public visé

• Responsables RH / DRH

• Dirigeants de TPE / PME

• Toute personne impliquée dans le recrutement et la fidélisation des collaborateurs

• Chargé(e)s de missions RH

• Responsable de formation, RSE, QVT

• Toute personne en charge de la qualité de vie au travail, de la marque employeur ou de la culture d’entreprise

🧰 Méthodes pédagogiques

• Formation en pleine nature : alternance de marche, temps d’échange et d’apports ciblés

• Intelligence collective : co-développement, brainstorming en petits groupes

• Pédagogie active : expérimentation, mise en mouvement, ancrage par l’expérience

• Supports remis : fiche-outil “Mes actions pour fidéliser & fédérer autrement”

📍 Programme détaillé

1. Accueil & lancement de la journée

• Présentation du format « conférence en marchant »

• Cadre, intentions et objectifs de la journée

• Ice-breaker convivial

• Tour d’attentes des participants

Module 1 : Prendre du recul sur ses pratiques actuelles de fidélisation

• Partage d’expériences entre participants en marchant :

  • Quels leviers mobilisons-nous aujourd’hui ?
  • Qu’est-ce qui fonctionne… et ce qui mérite d’être questionné ?

• Atelier d’intelligence collective : retours croisés, idées et inspirations, situations concrètes de fidélisation réussie ou manquée

• Apports structurés : pratiques innovantes et astuces concrètes pour fidéliser autrement

• Brainstorming en groupe : ce qu’on garde, ce qu’on peut transformer

Module 2 : Comprendre ce qui (re)donne envie de rester

• Marche guidée en sous-groupes :

  • Ce que les collaborateurs attendent vraiment (sens, lien, reconnaissance, perspectives)
  • Décryptage des signaux faibles de désengagement

• Restitution en grand groupe : synthèse

• Partage d’outils simples et efficaces pour chaque étape.

Module 3 : Fédérer autrement : créer de la cohésion au quotidien

• Partage de bonnes pratiques terrain sur une meilleure dynamique collective dans le temps

• Mise en commun des trucs et astuces

• Espace d’enrichissement collectif

  • Comment faire vivre une dynamique collective dans le temps ?

  • Outils concrets pour renforcer le sentiment d’appartenance

Module 4 : Fidéliser & fédérer ses équipes autrement

• Marche réflexive sur les solutions de fidélisation au sein des équipes

• Apports méthodologiques : la pyramide des besoins revisité pour l’entreprise, les clés de la fidélisation durable, focus sur les générations et leurs attentes spécifiques

• Clôture en cercle et atelier d’ancrage : chaque participant identifie 2 à 3 actions à mettre en œuvre dès le retour en entreprise

• Créer des rituels simples et durables de fidélisation

• Clôture & ancrage

• Récapitulatif des idées phares

• Photo de groupe et temps convivial de clôture

📌 Durée

1 journée (environ 7h)

🌳 Lieu

En nature, dans un espace adapté à la marche et à l’échange (parc, forêt, sentier côtier…)
📍Lieu précis à définir en fonction du groupe et de la météo

✅ Livrables

• Fiche-outil “Mes actions pour fidéliser autrement”