Recruter et fidéliser autrement,
ça commence par une marche !
Chez En Moov’ement, on dépoussière le recrutement et la cohésion d’équipe.
Nous aidons les Responsables RH et Dirigeants à recruter autrement et à renforcer l’engagement de leurs équipes en marchant, en pleine nature.
Fini les entretiens classiques et les séminaires à rallonge en salle de réunion.
Place à des expériences en mouvement, où la parole se libère, les soft skills se révèlent, et les liens humains se tissent naturellement.
Notre concept
En Moov’ement est une société engagée en RSE. Elle réinvente le recrutement, l’expérience du travail et de la collaboration !
Notre conviction ? En bougeant, les meilleures idées émergent, la dynamique d’équipe se renforce, les candidats se révèlent et la performance s’améliore !
Notre mission
Vous aider à :
- Attirer les bons profils de manière authentique et originale
- Évaluer les candidats dans un contexte naturel et apaisé
- Favoriser la cohésion et l’engagement des équipes
- Renforcer votre marque employeur et vos engagements RSE
- Créer des expériences et événements RH qui ont du sens, et qui marquent
Recrutement & cohésion : un duo indissociable
La cohésion d’équipe et le recrutement sont deux éléments indissociables d’une organisation performante.
Un recrutement efficace ne se limite pas à l’embauche de personnes qualifiées ; il s’agit aussi de s’assurer que chaque nouveau collaborateur s’intègre harmonieusement dans l’équipe existante.
La cohésion d’équipe joue un rôle clé dans la rétention des talents. Lorsqu’une équipe est bien soudée, elle favorise la collaboration, la communication et la performance collective. Les collaborateurs se sentent valorisés et soutenus, ce qui renforce leur engagement et leur implication à long terme. Une équipe cohésive est aussi plus à même de relever les défis et de s’adapter aux changements.
Un processus de recrutement bien pensé, intégrant les soft skills et le fit culturel, facilite naturellement la formation de cette cohésion.
Recruter pour créer une alchimie d’équipe, et pas uniquement pour cocher des compétences techniques, c’est poser les bases d’un collectif durable.
Enfin, une entreprise qui place la QVT, la cohésion et la RSE au cœur de sa stratégie attire des candidats sensibles à ces valeurs. Aujourd’hui, les talents ne cherchent plus seulement un job : ils veulent un cadre de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens.
Recruter pour la cohésion, et non seulement pour les compétences, c’est une stratégie gagnante.
Nos offres
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement, l’amélioration du bien-être au travail, la cohésion d’équipe et la performance grâce à :
RECRUTEMENT EN MARCHANT
FORMATIONS EN NATURE
ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISES EN MOUVEMENT
Grâce à cette approche immersive et dynamique, En Moov’ement favorise un environnement de travail centré sur l’humain, où la collaboration, le mouvement et l’épanouissement personnel deviennent de véritables leviers de performance.
Une solution sur mesure pour les entreprises engagées dans une démarche RSE.
Nos témoignages d’entreprises
“Un format innovant et hors du commun qui change tout dans la relation candidat – recruteur. “ Charlotte, co-gérante Patria Conseil.
“Un vrai bol d’air qui nous a permis de réfléchir autrement”, “J’ai adoré être dehors, ça m’a permis d’être plus créatif “ ! “Moins d’écran, plus d’idées et moins de stress, quel super concept !” – Participants à un événement en nature de KEDGE Entrepreneurship.
• “Le séminaire en nature était un outil extra pour travailler différemment ! Pendant cette journée, nous avons pu renforcer nos liens, rédiger les valeurs de notre compagnie théâtrale et apprendre à donner la parole aux autres.”- Alexandra, fondatrice de Digamé.
Envie d’un recrutement plus humain et d’une équipe plus soudée ?
Si vous cherchez à conjuguer recrutement, innovation, formation, bien-être des collaborateurs et performance accrue, vous êtes au bon endroit !